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06:37新镐，清河中街五彩城。
15层的一间办公室内，传出轻微而均匀的鼾声。
“%￥#@%在一张充气床垫上和衣而卧的雷君眉头紧皱，嘴里含混的说了句听不清的梦话，显然没有进入深度睡眠。
截止新产品发布会之前，大米有好几个组都要封闭式开发，为了显示和兄弟们有难同当，今天他直接睡在了公司，没回家。
距离大米25日的发布会只有不到半个月了，每到新品发布会之前，大米的员工都会疯狂加班。
员工也没什么怨言，毕竟大部分都有期权，公司只要成功上市，其中一小部分人就都财务自由了。
当然，就算上市，对于大量基层员工手里那点可怜的期权即使变现，也就相当于多发了一次年终奖。
但只要给了，就比不给强。
至少能让员工有一种“我在为自己的未来奋斗”的感觉。
而且雷君也算以身作则，基本都是最早来最晚走，尽管所有人都知道这是老板自己的事业，但给员工的感受毕竟是不同的。
雷君这两天焦头烂额，这一次的新产品发布他在内部会议上称为“大米生死存亡的一战”，重视程度远超以往。
没办法，不能不重视，这是大米绝地反击的关键一战，如果再失败，大米可能真就沦为others了。
年初大米5的折戟沉沙以及三丧的aled中止供货，让大米从快速发展期迅速跌落，无论是营收、销量还是市占率都快速下降。
不止让出了大周市场占有率第一的宝座，甚至跌出了前五。
原本招股书都写好了，准备这一年半载就上市的，也被迫中止了上市进程。
其实这里面雷君自己的责任至少有一半。
他把一个原本负责正府关系和入网许可的女高管调去管供应链，造成了很大的损失。
这货由于自己的背景，极为嚣张跋扈，对供应商态度非常恶劣，把大米所有供应商得罪个遍。
供应商大会上就因为有几个供应商老板没穿大米制服，她就合影时直接把对方赶出场，还跟骂孙子似的说对方不懂规矩。
有一部分根本不缺大米这个客户的公司直接就不和她合作了。
可这货压根不在乎，觉得我是出钱的甲方，你不干，有的是帕鲁愿意干。
你说雷君不知道，都是这女人搅和的？怎么可能？
这女的管的可是供应链，大米玩的就是供应链，雷君又怎么可能不知道这女人是什么人？
无非就是觉得比起这女人的价值，她带来的这点麻烦大米能hold住而已。
但这女人用实力证明，雷君还是小看她了，只要给她机会，她就能拉泡大的。
三丧高层来大米拜访，这女人倒不崇洋媚外，对三丧也和其他供应商一样傲慢，极尽侮辱之能事。
三丧大周区老大气的差点心梗，回去后就打了报告，得到三丧总部许可后，全面中止了和大米的合作。
这一下，差点没把大米搞死。
要知道，现在三丧在aled领域的优势是垄断性的，几乎所有高端手机厂商都在用三丧的屏幕，也只有三丧才有足够的供货能力，显示效果和良品率也是最高的。
除此之外，几乎没有一家供应商能满足大米的要求。
尽管雷君当机立断开除了涉事高管，亲自接管供应链，并从去年年底到今年年中，先后三次飞高丽，一顿饭三个人喝了五瓶洋酒，协调重新供货，却仍都是无功而返。
雷君原本已经准备四顾茅庐，舍下脸面再去高丽求求三丧，如果实在无法挽回就改用lcd，但lcd又没有办法满足mix的设计需求。
正犹豫之时，两个月前，tgl旗下的周星光电却告诉大米，他们解决了国产aled良品率和寿命难题，并且实现了小规模量产。
大米立刻对周星光电送来的屏幕进行了测试，发现显示效果虽然比三丧的aled还有些数据上的差距，
雷君和tgl的老板原本就是好朋友，确定周星光电的屏幕可用后高兴地差点唱areyouok？
眉开眼笑的和tgl的李老板通了电话后，雷君才知道，周星光电能够这么快解决技术难点，是因为柚子科技搞了个叫什么“柚智工坊”的ai产业赋能平台，目前正对三省堂内的企业开放试用。
相当于内测。
这个ai产业赋能平台利用大模型+工艺知识库，对企业提交的技术改进方案进行可行性仿真、参数灵敏度分析和工艺优化路径建议，按次计费。
单次验证成本只相当于传统验证流程的1/300。
收费高低倒在其次，最主要是快啊。
原本每一次产品生产工艺的改进方案，如果要是实际验证，可能就需要几天甚至几周时间。
而现在，企业使用这套ai产业赋能平台，可以在24小时内并行跑出几百组优化模拟结果！
这样一来，原本可能需要两三年才能完成的工艺改造和产线升级，结合材料实验室反馈数据，现在只要两三个月，就能完成，而且说不定效果还更好。
因为ai不会忽略人类下意识忽略的东西，某些路径优化上，ai甚至能提出人类工程师不容易意识到的极限边界组合。
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